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面试技巧:察言观色,巧妙与HR“过招
作者:www.viplts.shop 时间:2017/11/28 阅读:41310次
求职者在面试过程?#26657;?#22914;何把握细节、巧妙地与HR过招,以获得工作机会?面试技巧是关键。英才网联职业发展顾问根据多年HR实战工作经验,总结以?#24405;?#28857;,以给求职者面试提供参考。

首先,求职者一定要准时到达面试地点,并且要身着正装,体现出求职者对于本次面试的重视,求职者第一印象在面试过程中非常重要。

自我介绍环节,要把握好时间,最好在3-5分钟之间,明确介绍的内容,组织好语言,主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势,在工作经验方面不需要特别详细介绍,如果你的技能符合HR的需要,他们会?#38405;?#30340;社会实践进行追加提问,此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位?#38405;?#30340;好?#26657;?#22686;加复试机会。

在面试时还需要注意的就是不要?#34892;?#21160;作,若参加面试主考官不止一人,则应将主要目光停留于发问者,但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触,以示尊重。

面试是一个双向选择的过程,求职者?#37096;?#20197;向对方提问,但是不要问具体的岗位职责和工作内容,因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容,不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业?#26412;?#26469;考试,从而降低?#38405;?#30340;满意度。

其次在面试过程中薪酬是一个比较敏感的话题,好多求职者面对主考官的询问,不?#39029;?#20215;,吞吞吐吐不知如?#20301;?#31572;,内心很矛盾:说高了,怕企业直接把自己蔽掉,说低了自己又不甘心。此时表现出来的犹豫或沉默,都会让HR觉得求职者心虚,底气不足,没有自信,势必带来适得其反的效果。

求职者可以根据自己的实?#26159;?#20917;,坦然爆出“身价?#20445;?#21097;下的工作就要看主考官的第一反应是否可以接受。如果很诧异或者表情与之前有很大的差别,求职者就需要委婉地为自己讨价还价,告知对方其实你的“标价”不是固定的,“身价”是要慢慢积累,价值是需要一点一滴的来体现,毕竟我们还是处于一个学习的阶段。一个合理的回转会让求职者在这次面试中稳操胜券,大大提高成功率。

最后,如果在面试中我们没有被选?#26657;?#24182;不意味着自己能力不?#26657;?#21482;?#24471;?#25105;们与求职岗位的要求匹配度?#29615;?#19968;定不要气馁,要对自己充满信心。英才网联职业发展顾问指出,求职者面试不成功,是很正常的求职过程,不管求职的道路如何?#37096;潰?#25105;们都要以良好的心态积极应对。经过几番“?#20998;?#26007;勇?#20445;?#24076;望求职者多多积累面试经验,在职场星光大道上顺利晋级。
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